Lettre de remerciement de fin de stage
La lettre de remerciement de fin de stage s'adresse à votre tuteur, à votre responsable ou à l'équipe qui vous a accueilli. Elle n'a aucun caractère obligatoire, mais elle laisse une dernière impression, souvent décisive si vous espérez une embauche, une alternance, une lettre de recommandation ou simplement un contact utile pour la suite.
Le bon moment : le dernier jour ou dans la semaine qui suit la fin du stage. Le modèle principal est un courrier au tuteur ; la variante est un e-mail collectif plus court pour l'équipe.
Modèle à personnaliser
Cliquez dans la lettre pour la modifier ou remplissez les champs surlignés. Votre brouillon est enregistré sur cet appareil.
Modèle principal
Remplir les champs
[Prénom Nom]
[Téléphone]
[E-mail]
[Nom du destinataire]
[fonction du tuteur]
[Nom de l'entreprise]
[Ville], le [Date]
E-mail ou carte remise en main propre
Objet : Remerciements à l'issue de mon stage
[Madame / Monsieur] [Nom du destinataire],
Mon stage au sein de [nom du service] s'achève aujourd'hui et je tenais à vous remercier sincèrement pour votre accompagnement durant ces [durée du stage].
Grâce à votre confiance, j'ai pu prendre en charge [mission principale], ce qui m'a permis de progresser concrètement en [compétence développée]. Vos conseils sur [conseil ou méthode transmise] me seront très utiles pour la suite de mes études et dans mon futur métier. J'ai particulièrement apprécié [moment ou aspect marquant du stage].
Cette expérience a confirmé mon intérêt pour [domaine ou métier]. Je termine actuellement mon [intitulé de la formation] et je serais heureux(se) de rester en contact avec vous. Si une opportunité [d'alternance / d'emploi / de stage de fin d'études] se présentait dans votre équipe, je serais ravi(e) d'en être informé(e).
Je vous remercie également de bien vouloir me transmettre mon attestation de stage, nécessaire à la validation de mon diplôme.
Avec toute ma reconnaissance, je vous prie d'agréer, [Madame / Monsieur], l'expression de mes salutations les meilleures.
[Prénom Nom]
Variante : e-mail de remerciement à toute l'équipe
Remplir les champs
Objet : Merci pour ces [durée du stage] !
Bonjour à toutes et à tous,
C'est aujourd'hui mon dernier jour au sein de [nom du service]. Merci pour votre accueil, votre patience face à mes nombreuses questions et pour tout ce que vous m'avez appris, en particulier sur [sujet ou outil].
Travailler sur [projet marquant] avec vous a été une vraie chance. Je garde un excellent souvenir de ces semaines et j'espère que nos chemins se recroiseront.
Vous pouvez me joindre à cette adresse : [E-mail], ou sur [réseau professionnel].
Très belle continuation à tous,
[Prénom Nom]
À qui envoyer une lettre de remerciement de fin de stage ?
Le destinataire principal est votre tuteur en entreprise, celui qui figure sur la convention de stage. Si le directeur ou le responsable RH vous a recruté personnellement, un message plus bref peut lui être adressé. Pour l'équipe, un e-mail collectif ou un mot déposé avec quelques viennoiseries le dernier jour sont des usages courants.
Évitez d'envoyer la même lettre, mot pour mot, à plusieurs personnes : chacun doit y lire ce que vous avez fait avec lui.
Comment rendre le remerciement concret ?
Un remerciement vague (« merci pour tout ») s'oublie. Citez au moins une mission, une compétence acquise et un conseil précis. Le tuteur rédige souvent l'évaluation de stage transmise à votre établissement, et il pourra s'appuyer sur ces éléments s'il écrit plus tard une recommandation.
- Mission : « l'étude comparative des fournisseurs que vous m'avez confiée ».
- Compétence : « la construction de tableaux de bord sous Power BI ».
- Conseil : « votre méthode pour préparer une réunion client ».
- Suite : un projet d'études, une recherche d'alternance, une demande d'attestation.
Profiter du remerciement pour les démarches de fin de stage
La fin du stage est aussi le moment de régler les formalités. L'organisme d'accueil doit vous remettre une attestation de stage mentionnant la durée effective et le montant de la gratification perçue : elle est souvent exigée pour valider le stage et peut servir à faire prendre en compte certaines périodes de stage pour la retraite. Si elle tarde, utilisez la demande d'attestation de stage.
Vérifiez aussi le versement de la dernière gratification au prorata, le retour du badge et du matériel, et la fiche d'évaluation attendue par votre enseignant référent.
Stage qui s'est mal passé : faut-il remercier ?
Oui, sobrement. Un message court remerciant pour l'accueil reste professionnel et ne vous engage à rien. Réservez les difficultés rencontrées (missions sans lien avec la formation, heures excessives, absence d'encadrement) au rapport de stage ou à un échange avec votre enseignant référent : c'est lui qui peut agir auprès de l'organisme, notamment pour les futurs stagiaires. Si le stage a été interrompu, voir la lettre de rupture de stage.
Erreurs à éviter dans un message de fin de stage
- Envoyer le message trois mois plus tard : l'effet est perdu.
- Demander directement un emploi dans la première phrase : placez l'ouverture à la fin, sans insistance.
- Critiquer l'organisation ou un collègue dans un e-mail collectif.
- Oublier de laisser une adresse e-mail personnelle, alors que votre adresse d'école peut être désactivée après le diplôme.
Questions fréquentes
Faut-il écrire à la main ou par e-mail ?
Les deux se font. Une carte manuscrite remise le dernier jour marque davantage, un e-mail permet de laisser vos coordonnées et d'être retrouvé facilement. Une bonne combinaison : un mot manuscrit au tuteur et un e-mail court à l'équipe.
Peut-on demander une lettre de recommandation dans le message de remerciement ?
Mieux vaut une demande séparée quelques jours plus tard, qui précise l'usage (master, école, emploi), la date limite et les points à mettre en avant. Le remerciement prépare le terrain ; la demande doit être facile à satisfaire. Voir le modèle de demande de lettre de recommandation.
Doit-on offrir un cadeau à son tuteur de stage ?
Ce n'est pas attendu. Un geste collectif modeste pour l'équipe est courant ; un cadeau personnel au tuteur peut gêner, surtout s'il rédige votre évaluation. Dans certaines administrations et entreprises, des règles internes limitent d'ailleurs les cadeaux reçus par les agents.