Lettre de demande de visite de pré-reprise
La visite de pré-reprise permet de rencontrer le médecin du travail pendant l'arrêt de travail, pour préparer le retour à l'emploi dans les meilleures conditions : aménagement du poste, temps partiel thérapeutique, formation, voire reclassement si le retour au poste antérieur paraît difficile. Elle est ouverte aux salariés en arrêt de travail de plus de trente jours, et peut être demandée directement par le salarié, sans passer par l'employeur.
Le modèle ci-dessous s'adresse au service de prévention et de santé au travail (SPST) de votre entreprise. Il concerne les salariés du secteur privé.
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[Prénom Nom]
[Adresse]
[Code postal Ville]
[Téléphone]
[E-mail]
[Nom du service de prévention et de santé au travail]
À l'attention du Docteur [Nom du médecin du travail]
[Adresse du destinataire]
[Code postal Ville du destinataire]
[Ville], le [Date]
Courrier, e-mail ou formulaire en ligne du service de santé au travail
Objet : Demande de visite de pré-reprise
Docteur,
Salarié(e) de [Nom de l'entreprise], [adresse de l'établissement], au poste de [intitulé du poste], je suis en arrêt de travail depuis le [date de début de l'arrêt] ; mon arrêt est actuellement prolongé jusqu'au [date de fin prévue].
Afin de préparer mon retour au travail, je souhaite bénéficier d'une visite de pré-reprise. [Motif facultatif, sans détail médical : mon état de santé pourrait nécessiter un aménagement de mon poste ou de mes horaires / je m'interroge sur ma capacité à reprendre mon poste dans les mêmes conditions / mon médecin traitant envisage une reprise à temps partiel thérapeutique.]
Je vous remercie de me proposer un rendez-vous, que je peux honorer [en présentiel / en téléconsultation]. Je suis joignable au [Téléphone] ou à l'adresse [E-mail]. [Je souhaite / Je ne souhaite pas] que mon employeur soit informé de cette démarche à ce stade.
Je vous prie d'agréer, Docteur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
Signature
Pièce jointe : [copie du dernier avis d'arrêt de travail, sans le volet médical]
Qui peut demander une visite de pré-reprise ?
La visite de pré-reprise est organisée par le médecin du travail pour les salariés en arrêt de travail d'une durée de plus de trente jours. Elle peut être demandée par :
- le salarié lui-même ;
- son médecin traitant ;
- le médecin-conseil de l'Assurance maladie ;
- le médecin du travail.
L'employeur ne peut pas l'imposer, mais il doit informer le salarié de la possibilité de la solliciter. La visite peut avoir lieu à tout moment pendant l'arrêt, idéalement suffisamment tôt pour préparer d'éventuels aménagements.
À quoi sert la visite de pré-reprise ?
Le médecin du travail peut recommander des aménagements et adaptations du poste, des préconisations de reclassement, des formations professionnelles pour faciliter le reclassement ou la réorientation, ou une reprise à temps partiel thérapeutique. Sauf opposition du salarié, il informe l'employeur et le médecin-conseil de ces recommandations afin que les mesures soient préparées avant le retour.
Ce n'est pas une visite d'aptitude : aucun avis d'inaptitude ne peut être rendu à ce stade. Pour formaliser un aménagement, voyez la demande d'aménagement de poste et la demande de temps partiel thérapeutique.
Pré-reprise, reprise et rendez-vous de liaison
- Rendez-vous de liaison : pendant un arrêt de plus de trente jours, un échange entre le salarié et l'employeur, avec le service de santé au travail, peut être organisé pour informer le salarié des actions de prévention de la désinsertion professionnelle ; il n'est pas obligatoire pour le salarié et n'est pas un examen médical.
- Visite de pré-reprise : pendant l'arrêt, à l'initiative du salarié ou d'un médecin, pour préparer le retour.
- Visite de reprise : au retour, organisée par l'employeur dans les cas prévus par le Code du travail ; voyez la demande de visite de reprise.
Confidentialité et suites
Le contenu médical de l'échange est couvert par le secret médical. Vous pouvez vous opposer à ce que les recommandations soient transmises à l'employeur ; mais si un aménagement est nécessaire, leur transmission est généralement dans votre intérêt. Si votre retour paraît impossible au poste antérieur, le médecin peut aussi vous orienter vers les dispositifs de maintien dans l'emploi (essai encadré, convention de rééducation professionnelle, bilan) et vers une éventuelle reconnaissance de travailleur handicapé.
Questions fréquentes
La visite de pré-reprise interrompt-elle l'arrêt de travail ?
Non. Vous restez en arrêt pendant et après la visite, jusqu'à la date fixée par votre médecin. La visite a lieu pendant l'arrêt et ne vaut pas reprise du travail. Vérifiez simplement que l'horaire est compatible avec vos heures de sortie autorisées, ou signalez la visite à votre caisse si nécessaire.
L'employeur est-il informé de ma demande ?
Pas nécessairement si vous contactez directement le service de santé au travail. Les recommandations du médecin sont en principe transmises à l'employeur, sauf si vous vous y opposez. Le diagnostic et les informations médicales ne lui sont jamais communiqués.
Peut-on demander plusieurs visites de pré-reprise ?
Oui, rien ne l'interdit si votre situation évolue pendant un arrêt long, par exemple pour préparer une reprise progressive puis vérifier que les aménagements envisagés sont toujours adaptés. Le médecin du travail apprécie l'opportunité de chaque visite.
Textes de référence
- Code du travail, articles R4624-29 et R4624-30 (visite de pré-reprise)
- Code du travail, article L1226-1-3 (rendez-vous de liaison)