Lettre de demande d'immersion professionnelle (PMSMP)
La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), appelée couramment immersion professionnelle, permet à une personne accompagnée (demandeur d'emploi, jeune suivi par une mission locale, personne en situation de handicap, salarié en insertion…) de découvrir un métier ou de confirmer un projet quelques jours en entreprise. Elle est prescrite par un organisme d'accompagnement et formalisée par une convention : votre lettre sert à convaincre l'entreprise d'accepter de vous accueillir.
Le modèle principal s'adresse à un employeur pour une découverte de métier. Une variante vise la confirmation d'un projet de reconversion ou un recrutement.
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Modèle principal
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[Prénom Nom]
[Adresse]
[Code postal Ville]
[Téléphone]
[E-mail]
[Nom de l'entreprise]
À l'attention de [Nom du responsable]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal Ville de l'entreprise]
[Ville], le [Date]
Objet : Demande d'immersion professionnelle (PMSMP) – métier de [métier]
[Madame / Monsieur],
Accompagné(e) par [France Travail / la mission locale de ville / Cap emploi / organisme prescripteur], je construis un projet professionnel dans le métier de [métier]. Je souhaiterais réaliser une période de mise en situation en milieu professionnel au sein de [Nom de l'entreprise], pendant [durée souhaitée : cinq jours, deux semaines], à partir du [date de début souhaitée].
Cette immersion aurait pour objectif de [objectif : découvrir concrètement les tâches du métier, vérifier que le rythme et l'environnement me conviennent, confirmer mon projet avant d'entrer en formation]. J'ai choisi votre entreprise car [raison précise : la diversité de vos chantiers, la taille de votre équipe, la proximité de mon domicile].
Pendant cette période, je resterai sous mon statut actuel : l'immersion ne donne lieu à aucune rémunération de votre part et ne constitue pas un contrat de travail. Une convention sera signée entre votre entreprise, mon conseiller et moi-même ; elle précise les activités confiées, les horaires et le tuteur désigné. Je m'engage à respecter vos règles de fonctionnement, de sécurité et de confidentialité.
Mon conseiller, [nom du conseiller], joignable au [téléphone du conseiller], peut répondre à vos questions pratiques. Je vous remercie par avance de l'attention que vous porterez à ma demande.
Je vous prie d'agréer, [Madame / Monsieur], l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
Signature
Pièce jointe : curriculum vitae
Variante : immersion pour confirmer une reconversion ou préparer un recrutement
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[Prénom Nom]
[Adresse]
[Code postal Ville]
[Téléphone]
[E-mail]
[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal Ville de l'entreprise]
[Ville], le [Date]
Objet : Demande d'immersion professionnelle en vue d'un recrutement
Madame, Monsieur,
Après [durée] comme [ancien métier], je me reconvertis vers le métier de [métier] et j'ai appris que vous recrutiez régulièrement sur ce poste.
Je vous propose une immersion de [durée] afin que vous puissiez évaluer mes aptitudes en situation réelle et que je confirme mon projet. Mon conseiller [France Travail / Cap emploi] prépare la convention et peut ensuite étudier avec vous les aides possibles à l'embauche ou à la formation.
Je reste à votre disposition pour vous rencontrer au préalable.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
Signature
Qui peut faire une immersion professionnelle (PMSMP) ?
La PMSMP s'adresse aux personnes faisant l'objet d'un accompagnement social ou professionnel : demandeurs d'emploi inscrits ou non, jeunes suivis par une mission locale, personnes en situation de handicap accompagnées par Cap emploi, salariés en structure d'insertion ou en contrat aidé, bénéficiaires du RSA suivis par un référent. Elle a trois objectifs possibles : découvrir un métier, confirmer un projet professionnel, ou initier une démarche de recrutement.
Elle est toujours mise en place par un prescripteur habilité (France Travail, mission locale, Cap emploi, certaines structures d'accompagnement), qui établit la convention. Sans lui, l'entreprise ne peut pas vous accueillir sous ce statut.
Durée, statut et assurance
- La durée est courte : en principe un mois maximum, consécutif ou non ; votre prescripteur précise les limites applicables à votre situation.
- Vous conservez votre statut et vos droits (allocation, RSA, rémunération de formation) : l'entreprise ne vous paie pas.
- Une convention tripartite fixe les activités, les horaires et le tuteur ; elle doit être signée avant le début de l'immersion.
- La couverture en cas d'accident est organisée dans le cadre de la convention : vérifiez-la avec votre conseiller.
L'entreprise ne peut pas vous confier un poste de travail permanent, remplacer un salarié absent ou faire face à un surcroît d'activité avec une immersion.
Comment convaincre une entreprise d'accepter
Les employeurs acceptent volontiers quand la demande est simple à gérer : dates précises, objectif clair, conseiller joignable, convention prête. Commencez par un contact téléphonique ou une visite, puis envoyez la lettre en rappelant cet échange. Mentionnez que l'immersion peut aussi servir au recrutement : pour une entreprise qui a du mal à embaucher, c'est un argument décisif.
Pour un stage dans le cadre d'une formation ou d'études, utilisez plutôt la lettre de demande de stage ; pour une reconversion, la lettre de reconversion.
Après l'immersion
Un bilan est réalisé avec le tuteur et votre conseiller. S'il est positif, il peut déboucher sur une formation, un contrat en alternance ou une embauche. Pensez à remercier l'entreprise par écrit et à demander, si possible, une attestation ou un contact pour de futures références.
Questions fréquentes
Peut-on faire plusieurs immersions ?
Oui, il est possible d'enchaîner plusieurs immersions dans des entreprises ou des métiers différents, dans les limites fixées par la réglementation et selon l'avis de votre prescripteur. C'est souvent utile pour comparer deux métiers avant de choisir une formation.
L'entreprise doit-elle payer quelque chose ?
Non : la personne en immersion n'est pas rémunérée par l'entreprise et reste couverte par son statut. L'entreprise s'engage seulement à l'accueillir, à désigner un tuteur et à respecter les activités prévues dans la convention.
Peut-on trouver l'entreprise soi-même ?
Oui, et c'est même recommandé : les conseillers apprécient les candidats qui ont identifié une entreprise d'accueil. Des plateformes publiques recensent aussi les entreprises volontaires pour accueillir des immersions. Votre prescripteur valide ensuite la demande et établit la convention.
Textes de référence
- Code du travail, articles L5135-1 et suivants (périodes de mise en situation en milieu professionnel)