Lettre de motivation CAP en apprentissage

Mis à jour le · Lettres de motivation & CV

Pour préparer un CAP en apprentissage, il faut trouver un maître d'apprentissage : un artisan ou une entreprise qui accepte de vous former pendant deux ans en alternance avec le centre de formation d'apprentis (CFA). La lettre de motivation adressée au patron doit être simple et sincère : le métier choisi et pourquoi, ce que vous avez déjà vu (stage de découverte, bricolage, aide dans l'entourage) et, surtout, votre sérieux : ponctualité, envie d'apprendre, respect des consignes.

Le modèle principal convient à un jeune qui sort de troisième ou de seconde. Une variante s'adresse à un adulte en reconversion qui prépare un CAP en apprentissage.

Modèle à personnaliser

Cliquez dans la lettre pour la modifier ou remplissez les champs surlignés. Votre brouillon est enregistré sur cet appareil.

Modèle principal

Remplir les champs

[Prénom Nom]
[Adresse]
[Code postal Ville]
[Téléphone]
[E-mail]

[Nom de l'entreprise]
À l'attention de [Madame / Monsieur] [Nom du patron]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal Ville de l'entreprise]

[Ville], le [Date]

Objet : Recherche d'un contrat d'apprentissage – CAP [intitulé du CAP]

[Madame / Monsieur],

Actuellement en classe de [troisième / seconde] au [collège ou lycée], je souhaite préparer le CAP [intitulé : boulanger, cuisine, électricien, maçon, métiers de la coiffure, maintenance des véhicules] en apprentissage à partir de la rentrée [année]. [Je suis inscrit(e) / J'ai pris contact] au CFA [nom du CFA], qui m'accompagne dans ma recherche d'entreprise.

J'ai choisi ce métier parce que [raison concrète : j'aime travailler de mes mains, j'aide mon oncle sur ses chantiers le week-end, je cuisine pour ma famille depuis longtemps]. Lors de mon stage d'observation chez [entreprise], j'ai pu [ce que vous avez fait ou vu : préparer les commandes du matin, assister au montage d'un tableau électrique], et cela m'a confirmé que je voulais faire ce métier.

Je sais que l'apprentissage demande d'être à l'heure, d'écouter les consignes et de travailler aussi quand c'est difficile. Je suis [qualité avec exemple : ponctuel(le), je n'ai eu aucun retard cette année ; persévérant(e), je m'entraîne au foot trois fois par semaine]. J'ai envie d'apprendre le métier auprès de vous et de progresser chaque semaine.

Je serais très heureux(se) de venir vous rencontrer, ou de faire quelques jours d'essai dans votre entreprise. Mes parents peuvent également vous rencontrer si vous le souhaitez.

Je vous prie d'agréer, [Madame / Monsieur], l'expression de mes salutations distinguées.

[Prénom Nom]
Signature

Pièces jointes : curriculum vitae, derniers bulletins scolaires, attestation de stage

Variante : adulte en reconversion qui prépare un CAP en apprentissage

Remplir les champs

[Prénom Nom]
[Adresse]
[Code postal Ville]
[Téléphone]
[E-mail]

[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal Ville de l'entreprise]

[Ville], le [Date]

Objet : Recherche d'un contrat d'apprentissage – CAP [intitulé du CAP]

Madame, Monsieur,

Après [durée] comme [ancien métier], je me reconvertis dans le métier de [métier] et je prépare le CAP [intitulé] en apprentissage au CFA [nom du CFA] à partir de [date].

Mon expérience m'a apporté [qualités transférables : l'autonomie, le contact client, la rigueur], et j'ai confirmé mon projet par [immersion ou stage : une semaine d'immersion dans une entreprise du secteur]. Je recherche un maître d'apprentissage exigeant, qui m'apprendra le métier dans les règles de l'art.

Je serais heureux(se) de vous rencontrer et de vous présenter mon projet.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

[Prénom Nom]
Signature

Comment fonctionne un CAP en apprentissage ?

Le CAP se prépare en principe en deux ans, en alternant les périodes en entreprise et au CFA. L'apprenti signe un contrat d'apprentissage avec l'employeur : c'est un vrai contrat de travail, avec un salaire calculé en pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année de formation, des congés payés et une protection sociale.

Le contrat est ouvert en principe aux jeunes de 16 à 29 ans révolus ; un jeune de 15 ans peut commencer s'il a terminé la classe de troisième. Des exceptions existent au-delà de 29 ans, notamment pour les personnes reconnues travailleurs handicapées ou qui ont un projet de création d'entreprise. Le CFA vous renseigne sur votre situation.

Comment trouver un patron d'apprentissage

  1. Inscrivez-vous tôt au CFA : il transmet des offres et conseille sur les entreprises qui recrutent.
  2. Faites la liste des artisans proches de chez vous, accessibles à pied, à vélo ou en transports : les horaires commencent souvent tôt.
  3. Déplacez-vous avec la lettre et le CV : beaucoup d'artisans préfèrent rencontrer le jeune en personne.
  4. Consultez les offres des chambres de métiers et de l'artisanat et les plateformes publiques d'apprentissage.
  5. Relancez une semaine plus tard par téléphone ou en repassant.

Ce que l'artisan attend d'un apprenti

Un artisan qui prend un apprenti investit du temps pour le former. Il veut quelqu'un de fiable (présent, à l'heure), motivé par le métier lui-même et capable de supporter les contraintes : lever tôt en boulangerie, travail en extérieur dans le bâtiment, station debout en cuisine ou en salon. Dites clairement que vous les connaissez et que vous les acceptez.

Pour un bac professionnel ou un BTS en alternance, la lettre de motivation alternance est plus adaptée. Des exemples par métier sont disponibles : boulanger, électricien ou coiffure.

Erreurs à éviter

  • Faire écrire la lettre entièrement par un adulte : l'artisan le remarque et préfère des phrases simples et sincères.
  • Envoyer une lettre sans le nom exact du CAP visé ni du CFA.
  • Oublier un numéro de téléphone où l'on répond vraiment.
  • Parler du salaire d'apprenti dans la lettre.

Questions fréquentes

Peut-on commencer un CAP sans avoir trouvé d'entreprise ?

Oui, dans une certaine mesure : un jeune peut débuter sa formation en CFA sans contrat pendant une période limitée, le temps de trouver un employeur. Renseignez-vous auprès du CFA sur les conditions et la durée ; l'objectif reste de signer un contrat le plus vite possible.

Un apprenti mineur peut-il faire tous les travaux ?

Non : certains travaux dangereux sont interdits aux mineurs ou soumis à une procédure de dérogation par l'employeur, et la durée du travail est encadrée. L'employeur et le CFA connaissent ces règles ; posez la question lors de l'entretien si le métier comporte des machines ou des travaux en hauteur.

Faut-il joindre ses bulletins scolaires ?

C'est conseillé : les artisans regardent surtout les appréciations sur le comportement, l'assiduité et le sérieux, plus que les notes. Si vos notes sont moyennes, mettez en avant un bon stage de découverte et une appréciation positive d'un professeur.